為貫徹落實全市青年人才集聚專題部署會精神，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，提升新區(qū)對優(yōu)秀青年人才的吸納力、吸引力和承載力，集聚更多青年人才來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，6月25日，西海岸新區(qū)組織召開青年人才集聚行動專題部署會。
　　會上傳達學習了全市青年人才集聚專題部署會精神，并對新區(qū)青年人才集聚行動工作方案（2024-2026）、2024年青年人才集聚行動37項重點任務進行了安排部署。
　　會議強調，要創(chuàng)新招引渠道，加大人才引進。廣泛開發(fā)征集優(yōu)質崗位，常態(tài)化舉辦“起航西海岸”等系列招才引智活動，組織省內外及新區(qū)籍在校大學生到新區(qū)企事業(yè)單位開展實習實踐，讓青年人才走進新區(qū)、了解新區(qū)。要持續(xù)打造孵化平臺，服務人才創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化青年人才創(chuàng)業(yè)載體功能建設，制定專項政策，培育孵化優(yōu)質大學生創(chuàng)業(yè)項目；建立新區(qū)人才大數(shù)據(jù)服務平臺，通過大數(shù)據(jù)和人工智能技術，實現(xiàn)創(chuàng)新要素與產業(yè)需求的優(yōu)化配置；成立規(guī)模1億元的新區(qū)首支高校人才創(chuàng)新成果轉化基金，讓優(yōu)質高校人才科創(chuàng)項目落地生金。要強化系統(tǒng)保障，打造生活場景。在青年人才就業(yè)集聚區(qū)域籌建推出一批保障性租賃住房，整合優(yōu)質資源，升級擴建青年人才驛站，拓展驛站服務功能，為來區(qū)求職的青年人才提供更舒適的入住體驗；整合區(qū)內優(yōu)質旅游資源，設計推出適宜青年人才游覽的文旅線路；聚焦青年人才在城市認知、圈層融入、成長需要、生活期待、服務支撐等方面的需求，搭建陽光生活、互動交流平臺，推動青年人才融入新區(qū)生活。要營造城市氛圍，加強宣傳推廣。聚焦在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才群體，在報紙、電視等媒體開設專欄，展現(xiàn)新區(qū)青年人才風采；發(fā)揮駐區(qū)高校集聚優(yōu)勢，開展各類主題推介，打造新區(qū)特色“開學第一課”，讓更多青年人才入校即可感知新區(qū)、融入新區(qū)。
　　近年來，新區(qū)聚焦青年人才“引、育、用、留”全鏈條精準服務，為青年人才成長“聚能”，讓城市發(fā)展“出彩”。先后入選山東省青年發(fā)展友好型縣域建設試點、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)“最具吸引力”10強榜單，榮獲山東省人才工作表現(xiàn)突出單位、中國年度最佳促進就業(yè)城市等稱號。
　　下一步，新區(qū)將結合青年人才工作實際，加快落實落細各項重點任務，各有關部門積極應對挑戰(zhàn)，采取有力措施，促進青年人才特別是本碩博人才持續(xù)流入新區(qū)，推動青年人才集聚，為新區(qū)高質量發(fā)展提供堅實人才支撐。